С 01 января 2021 года вступают в силу изменения в Трудовой кодекс РФ в части регулирования дистанционной (удаленной) работы выполнение трудовой функции дистанционно может быть предусмотрено трудовым договором или дополнительным соглашением к трудовому договору (т.е. с согласия работника и работодателя);
... Читать дальше »