 7 октября 2019 года – Всемирный день действий «За достойный труд!». В этот день трудящиеся всего мира, объединённые в рядах Международной конфедерации профсоюзов, выступают в защиту своих законных прав и интересов. За 12 лет с 2008 года участие в акции «За достойный труд» приняли миллионы трудящихся - членов профсоюзов России.
В 2019 году исполком ФНПР своим постановлением «О подготовке и проведении Всероссийской акции профсоюзов в рамках Всемирного дня действий «За достойный труд!» в 2019 году» постановил провести акцию под девизом «За реальный рост заработной платы!». Президиум Федерации профсоюзных организаций Кировской области принял решение принять участие в акции и провести 7 октября 2019 года заседание региональной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и областное собрание представителей первичных профсоюзных организаций региона с общей повесткой дня «За реальный рост заработной платы!».
В работе областного собрания приняли участие Д.А. Курдюмов – первый заместитель Председателя Правительства Кировской области, В.Г. Огородов – председатель Агропромышленного союза товаропроизводителей (работодателей) региона, О.Н. Рысева – министр образования региона, О.Н. Шулятьева - министр социального развития области, Г.И. Буркова - председатель комитета по социальным вопросам Законодательного Собрания региона, Ю.А. Балыбердин - председатель комитета по регламенту Законодательного собрания области, С.В. Счастливцев - начальник управления службы занятости населения области, С.Ф. Чучалин - начальник управления ветеринарии региона, А.В. Востриков – исполняющий полномочия главы города Кирова, В.Е. Сараев – заместитель начальника управления государственной молодежной политики, отдыха и оздоровления детей и молодежи Министерства спорта и молодёжной политики Кировской области.
Председатель ФПОКО Роман Береснев в своем выступлении обозначил основную цель проведения Всемирного дня действий – профсоюзная поддержка Концепции достойного труда, которая была разработана Международной организацией труда на основе Программы целей тысячелетия ООН и утверждена в качестве приоритета ее деятельности в XXI веке. Качественные и безопасные рабочие места, достойная и справедливая оплата труда, надежные социальные гарантии при уважении прав трудящихся и профсоюзов на свободу объединения, ведение коллективных переговоров с работодателем в условиях демократии, равноправия и укрепления достоинства рабочего человека – вот главные цели и приоритеты Концепции МОТ.
Роман Александрович подчеркнул, что главная задача ФНПР в ходе мероприятий Всероссийской акции профсоюзов – добиться от органов власти в центре и на местах безусловного выполнения национальных целей и стратегических задач нашей страны, поставленных в Указе Президента России в мае 2018 года. И прежде всего - роста реальной заработной платы, снижения уровня бедности и повышения уровня жизни граждан.
- Сегодня в этом зале собрались представители профсоюзов в регионе, чтобы обсудить пакет предложений, который будет сформирован по результатам выступлений представителей отраслевых профсоюзных организаций и направлен в адрес органов власти. Мы надеемся, что наши предложения будут воплощены в реальные действия, - завершил Р.А. Береснев.
Затем профсоюзные активисты в своих выступлениях обозначили наболевшие вопросы: необходимость последовательно увеличивать заработную плату, более справедливо распределять фонд оплаты труда в организациях, выделять средства на оздоровление трудящихся. Повышенное внимание было уделено достойной оплате труда педагогических работников. Как напомнила председатель областной организации профсоюза работников народного образования и науки РФ Т.А. Макеева, с 2018 года в регионе установлен базовый оклад для учителей в размере 11 163 рубля. Таисия Алексеевна внесла одно из предложений профсоюза – увязать размер базового оклада с минимальным размером оплаты труда, чтобы показатель увеличивался, когда растет МРОТ. Кроме того, профсоюз считает, что единый базовый оклад должен появиться также у работников дополнительного, дошкольного, профессионального образования. Еще одно предложение – сформулировать и юридически закрепить понятие малокомплектной школы и увеличить финансирование школ с небольшим количеством учащихся.
А.В. Пуртов, председатель первичной профсоюзной организации «Ново-Вятка», выразил свое мнение по одному из самых важных для работников завода вопросов - рост заработной платы. Александр Владимирович отметил, что важно прописывать в коллективном договоре условия индексации и увеличения заработной платы, а профсоюзной организации - добиваться выполнения колдоговора. В своей работе необходимо опираться и на Федеральное отраслевое соглашение. Он также отметил, что необходимо добиваться обязательности выполнения данного соглашения всеми работодателями отрасли, что позволит профсоюзам реально бороться за повышение заработной платы.
На собрании выступила Г.Г. Михеева, председатель областной организации профсоюза работников АПК, подняв вопрос об увеличении заработной платы ветеринарных работников. Она отметила, что в областных государственных учреждениях ветеринарии применяется федеральный минимум в качестве оплаты труда за полностью отработанный месяц. Например: в Зуевской районной СББЖ за 2018 год средняя заработная плата работников составила 12 424,58 руб. По данным Федеральной службы государственной статистики за 2018 год Кировская область в рейтинге начисленной заработной платы ветеринарным работникам занимает 67 место по РФ. Уровень среднемесячной заработной платы в Кировской области за 2018 год - 27 627 руб., а у ветеринарных работников - 20 991 руб., что составляет 76% к областному.
- Уважаемый Дмитрий Александрович, ситуацию по заработной плате ветеринарных работников я прошу взять на контроль и провести встречу с работниками до принятия бюджета на 2020 год, - обратилась Галина Геннадьевна к первому заместителю председателя Правительства Кировской области.
Главное предложения, которые внес А.И. Шишанов, председатель Кировской областной организации Всероссийского Электропрофсоюза – заключить с 1 января 2020 года региональное соглашение о МРОТ в размере не ниже 12 500 рублей. Все, кто получает зарплату меньше, считает Александр Иванович, находятся за чертой бедности. Второе предложение выступающего – выделять в бюджете области средства на оздоровление работников региона, являющихся членами профсоюзов.
В центре внимания выступающих были и такие темы как обеспечение отраслей квалифицированными кадрами, закрепление кадров на территории региона, а также поддержка и стимулирование талантливой молодежи. В частности, о проблеме оттока талантливой молодежи из региона вела речь председатель областной организации ПРОФАВИА Т.Б. Мальцева. Она отметила в качестве причин отъезда молодежи в другие регионы низкую заработную плату молодых специалистов, нехватку мест в детских садах, отсутствие средств на ипотеку. Тамара Борисовна подчеркнула, что система распределения специалистов после окончания учебных заведений, которая была ранее в действии, позволяла закреплять молодежь на региональных предприятиях, способствовала кадровой устойчивости в области.
О ситуации и зарплате в строительной отрасли рассказал П.А. Касаткин - председатель Кировской областной организации профсоюза строителей России. Он отметил, что несколько лет назад в строительстве работало 52 тысячи человек, 2 года назад – 15 тысяч, в этом году – 12 тысяч работников. С другой стороны, сегодня в прерогативе выполнение национальных проектов, это большие объемы, и необходимо выполнять поставленные задачи. Петр Андреевич считает, что в строительстве важно ввести планирование на пятилетку, чтобы сохранять стабильные трудовые коллективы, а также переходить на строительство типовых объектов, что удешевляет стройку.
На собрании выступил Ф.Е. Бадич, председатель первичной профсоюзной организации «Кировская областная пожарно-спасательная служба» Он подчеркнул разницу в оплате работников пожарных частей МЧС и областной пожарно-спасательной службы. Первые финансируются из федерального бюджета (средняя зарплата - 24 тыс. руб., с 1 января 30 тыс. руб), вторые – из бюджета Кировской области (средняя зарплата - 17 тыс.руб.). На досрочную пенсию выходят только пожарные из федеральной службы.
- Считаю, что здесь нарушена справедливость, ведь мы делаем одно дело – ликвидируем пожары, - заключил Федор Евгеньевич.
В итоге председатель ФПОКО Роман Береснев зачитал проект резолюции собрания, в которое вошли предложения областных отраслевых профсоюзных организаций. Участники собрания приняли решение взять проект резолюции за основу, и определить срок – три дня – для дополнений и предложений по итогам собрания.
ИСТОЧНИК: www.fpoko-kirov.ru
|
